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協會公告

協會公告Association announcement

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心胸格局決定待遇高低 發布時間:2018/1/26 8:18:08


協會工作既不同于行政機關,又有別于企業。它所承擔的是行業發展的社會責任,協會工作者必須擁有強烈的事業心和高度的社會責任感。決定協會工作者薪資待遇的因素歸納起來大致12個方面。

一、忠誠

  1、 站在行業的立場上思考問題;
  2、 與上級分享你的想法;
  3、 時刻維護團隊的利益;
  4、 琢磨為團隊帶來效益;
  5、 在外界誘惑面前經得起考驗。


二、敬業

  敬業要放在首位,其次才是專業水平。
  1、 工作的目的不僅僅在于報酬;
  2、 提供超出報酬的服務與努力;
  3、 樂意為工作作出個人犧牲;
  4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
  5、 重視工作中的每一個細節。


三、積極

  不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受團隊歡迎。
  1、 從“要我做”到“我要做”;
  2、 主動分擔一些“分外”事;
  3、 先做后說,給領導驚喜;
  4、 學會毛遂自薦;
5、 高標準要求:要求一步,做到三步;
  6、 拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。


四、負責

  勇于承擔責任的人,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
  1、 責任的核心在于責任心;
  2、 把每一件小事都做好;
  3、 言必信,行必果;
  4、 錯就是錯,絕對不要找借口;
  5、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、效率

  高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
  1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;
  2、 心無旁騖,專心致志;
  3、 量化、細化每天的工作;
  4、 拖延是最狠毒的職業殺手;
  5、 牢記優先,要事第一;
  6、 防止完美主義成為效率的大敵。

六、結果

  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的人才會受到眾人的肯定。團隊重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
  1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
  2、 辦法永遠要比問題多;
  3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
  4、 沒有條件,就創造條件;
  5、 把任務完成得超出預期。


七、溝通

  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干, 既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。
  1、 溝通和八卦是兩回事;
  2、 不說和說得過多都是一種錯;
  3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
  4、 培養接受批評的情商;
  5、 胸懷大局,既報喜也報憂;
  6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致


八、團隊

  團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊的話堅決不說,傷害到團隊的事堅決不做!
  1、 滴水融入大海,個人融入團隊;
  2、 服從總體安排;
  3、 遵守紀律才能保證戰斗力;
  4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;
  5、 多為別人、為團隊考慮。


九、進取
  "問渠哪得清如許,為有源頭活水來"。團隊引領行業發展,個人緊跟團隊進步。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

  1、 以空杯心態去學習、去汲??;
  2、 不要總生氣,而要爭氣;
  3、 不要一年經驗重復用十年;
  4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;
  5、 發展自己的“比較優勢”;
  6、 挑戰自我,未雨綢繆。


十、低調

  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  1、 不要邀功請賞;
  2、 克服“大材小用”的心理;
  3、 不要擺架子耍資格;
  4、 凡是人,皆須敬;
  5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6、 成績只是開始,榮譽當作動力。
十一、成本
  節約,但不可摳門。要勤儉辦一切事情,但不可以節約為名影響團隊形象。

  1、 報銷賬目,一定要誠信;
  2、 不耍小聰明,不貪小便宜;
  3、 不浪費資源,哪怕是一張紙;
  4、 珍惜工作的每一分鐘時間;
  5、 每付出成本,都要力爭最大收益;
  6、 記?。豪速M的是大家的,省下的有你一份!


十二、感恩
  心存感恩是美德,也是做人的基本要求。再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

  1、 團隊給了你成就事業的機會;
  2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
  3、 同事給了你工作中的配合;
  4、 對手讓你看到距離和發展空間;
  5、 批評者讓你不斷完善自我。


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