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西平縣多措并舉???保障用工助發展 發布時間:2018/2/28 9:17:58

隨著西平縣嫘祖服裝新城的迅速崛起和服裝產業的迅猛發展,產業集聚集群態勢已經形成,企業用工需求不斷增多,用工需求與勞動力結構性矛盾開始顯現。為切實幫助企業解決用工需求,破解大量勞動力資源與大量用工需求之間的結構性矛盾,西平縣專門成立了以縣主要領導任組長的服裝產業招工工作領導小組。西平縣委書記聶曉光,縣長李全喜等領導頻繁召開招工專題研討會,多次親臨人才招聘會,經常深入企業,調研指導全縣企業招工、用工、穩工情況。

                                               

臘月二十七,天氣晴朗,西平縣產業集聚區的嫘祖服裝新城·智尚工業園的廣場上,極其熱鬧。來自西平縣師靈鎮、二郎鄉、蘆廟鄉等近20個鄉鎮的5000余名在外務工人員在鄉領導干部的帶領下,組團到嫘祖服裝新城服裝企業應聘,與入駐園區的夢舒雅、歌錦服飾、華之諾服飾、蔚萊服飾、上海新思維服飾等三十余家服裝品牌企業達成用工協議;當天下午,在人大副主任丁建華、縣人社局組織下,在西平迎賓館召開了在外務工的服裝帶頭人座談會,大家一致認為返鄉就近就地就業,賺錢顧家,孝敬爹媽更是服裝帶頭人及西平縣委縣政府倡導的致富奔小康的最終目標。

                                                 

春節假期期間,西平縣上到縣長,下到各鄉村,幫助企業招工的活動是一場接一場。更是多措并舉,從思想上重視,從輿論上引導,從政策上鼓勵,從服務上保障,全力以赴幫助企業用工和農民工就近就業。

為切實解決“企業招不到需要的工人,求職者找不到合適的工作”等問題,西平多次召開企業座談會和招工動員會,明確任務,加壓問責,把服裝產業勞動用工摸底調查作為重點。通過廣播、電視、宣傳欄、手機客戶端和組織宣傳車隊深入村戶懸掛宣傳條幅、發放宣傳頁、播放宣傳信息等形式加大宣傳力度,將崗位信息送到千家萬戶。

                                                 

另外,還通過“家在西平,根在西平,就業創業在西平”的主題宣傳,開展“不做留守兒童,父母伴我快樂成長”、“尋找領工帶頭人”、“向返鄉務工人員寄送家書”,全力搭建平臺,拓展就業崗位,為求職者提供就業機會。

自18年1月份以來,西平已組織舉辦大型企業用工招聘會近10場,有針對性地對大中專畢業生、退役軍人、失業人員等開展專場招聘會,為近3000人找到了就業崗位。

                                                   

不離土、不離鄉,既照顧家庭、老人、孩子,又減少外出務工成本,選擇“家門口就業”的人員,均能享受下面這些優惠政策:

(1)職工工作6個月以上且與企業簽訂2年以上勞動合同的,其子女入園、入學,由縣政府出資免收從幼兒園到初中階段期間的保教費、餐飲費和住宿費;子女被“985”“211”院校錄取的,縣政府給予1萬元現金獎勵。

(2)職工工作滿1年以上的,由縣政府出資為其本人繳納次年個人應承擔的城鄉居民醫保金。

(3)職工工作滿2年以上的,由縣政府出資每年在定點醫院免費健康檢查一次,并建立職工健康檔案。

(4)職工夫妻二人均在服裝企業工作滿3個月以上并且與企業簽訂3年以上勞動合同的,優先提供40平米的公共租賃房,免收租金。工作滿3年后續簽合同的,如需購買縣政府出資統一集中建設的公租房,可按每平方米1200元的價格購買。

(5)工作滿1年的西平縣外員工縣政府每月給予100元的探家費交通補貼;縣內員工縣政府每月給予20元的探家費交通補貼。

(6)每年在產業工人中評選首席員工”、“優秀員工”、“最美產業工人”,并給予獎勵,優先推薦參評全縣五一勞動模范,并以喜報的形式送達職工所在鄉、村。

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